Departamento de Administração (ADM)

O evento apresentou uma empresa social gaúcha que tem atuação em todo o Brasil e que apresenta inovação social em vários aspectos da organização. Com Augusto Hommerding Massena e a Profa. Ruth Espinola Soriano de Mello (ADM).

O Senai realizou em 1957 um curso sobre Desenvolvimento de Programas de Treinamento para gerentes de empresas. O engenheiro Paulo Novaes buscou apoio da PUC-Rio, cujo representante foi o Prof. Carlos Alberto Del Castilho, diretor da EPUC. A Universidade cedeu o espaço para o funcionamento do curso, que foi coordenado pelo prof. Newton Tornaghi. Em 1958, realizou-se o primeiro Curso de Gerência,  que posteriormente deu origem ao Instituto de Administração e Gerência (IAG). Atendia-se, assim, à demanda de empresas brasileiras e do próprio governo, em rápido processo de profissionalização de sua administração.

Palestras: Adequação da Visão e Atitudes dos Gestores ao Novo Ambiente Empresarial; As Principais Tendências da Economia Internacional; O Marketing Atual: Uma Nova Visão do Cliente; Oportunidades de Investimento em Mercados Emergentes; A Busca da Excelência através do Marketing; Novas Tendências Bancárias; Nova Desordem Internacional; Sistema de Informações; Reengenharia de Produção; Mercado Acionário.

Conferência anual da Business Association of Latin American Studies com o tema Latin American Firms Competing in the Global Economy. O congresso incluiu a apresentação de artigos científicos e sessões plenárias com especialistas e também a realização de debates entre acadêmicos, executivos e gestores de políticas públicas. A palestra de abertura foi feita pelo Prof. Jose de La Torre, da Florida International University. Apoio do Departamento de Administração da PUC-Rio.

Participantes: professores Mila Viana (ADM) e Francis Berenger (ADM). Evento realizado através da plataforma Zoom.

O tema geral foi A Internacionalização da Gestão. Programação: sobre Estratégias Governamentais e não governamentais, Anja Oest falou sobre O caminho da internacionalização de ONGs brasileiras; Pedro Palmeira Filho (BNDES) falou sobre a Política industrial brasileira: Mecanismos de inserção global e trabalho exterior - mitos e realidades; Dione Conde (Petrobras) falou sobre A internacionalização da Petrobras. Com o tema Estratégias Empresariais, Rodrigo Vilela e Tiago Scot (Empresa Júnior PUC-Rio) falaram sobre A Preparação da internacionalização da Empresa Júnior PUC- Rio e o case San Miguel Corporation. A internacionalização da L'Oréal foi discutida por Frederic Gauthier; A internacionalização da TIM, por Ana Paula Keil Neves. Com o tema Os Impactos no mercado de trabalho, Andréa Fuks Ribeiro (Cross Cultural Consultants) falou sobre O impacto da cultura nacional no ambiente profissional; Sylvia Mello (ACS/Motorola) falou sobre Os Impactos no mercado de trabalho e na gestão de pessoas - lidando com os expatriados; Andréa Fuks Ribeiro (Cross Cultural Consultants) falou sobre Competência Intercultural.

O tema central da Semana foi a Internacionalização de Empresas. Entre os palestrantes estiveram Paulo Simões, responsável pela área de investimento da Odebrecht, e Jaime Schlittler, Diretor Corporativo de RH da Vale S.A. As palestras foram realizadas no Auditório do RDC.

Com a presença de Carlos Tufvesson, Coordenador Executivo de Diversidade Sexual da Prefeitura do Rio de Janeiro, Denise Dos Santos, Iêda Barbosa, da Shell, e Maurício Santos.

O encontro teve a presença do professor Marcelo Trindade (JUR), ex-presidente da Comissão de Valores Mobiliários (CVM). Evento organizado pelo Departamento de Administração.

Abertura dos cursos de MBA do IAG com o Prof. Sergio Besserman (ECO). Realizada no Auditório AMEX/IAG.

Palestrantes: Abel Reis, Franco Pieragnoli, Marcio Leibovitch e Marcello Póvoa.

No momento em que a sociedade precisou adotar o trabalho a distância, vimos um aumento na necessidade da conveniência na hora de consumir produtos e serviços em casa, ao mesmo tempo buscando economia, em função da incerteza. Nesse cenário, surge um novo tipo de concorrência que oferece produtos e serviços para atender a essas necessidades, entre elas, a busca por segurança e saúde.  Esse deverá ser o parâmetro que vai determinar a conduta de comportamento e consumo na nova realidade. Diante disso, marcas têm revisto seu propósito e posicionamento para se adequarem ao novo olhar do consumidor. Com a Profa. Vivian Peuker (ADM).

O Instituto tinha por finalidade "contribuir para o aperfeiçoamento das empresas, através de atividades próprias e em colaboração com todas as unidades da [PUC-Rio]." Era dirigido pelo Prof. Paulo Novaes, e oficializava os cursos de gerência oferecidos até então pela Escola Politécnica.

A idéia surgiu em 1957, quando no SENAI estava sendo oferecido o curso de Desenvolvimento de Programas de Treinamento, e a partir daí vários debates foram travados com o objetivo de estabelecer cursos rápidos para o ensino regular de técnicas administrativas a gerentes de empresas. O IAG tinha entre os seus objetivos manter e desenvolver a pesquisa científica, oferecer cursos de pós-graduação de especialização para o aperfeiçoamento de pessoal dirigente de empresas, entre outros.

A Semana contou com o apoio da Xerox e do Departamento de Administração. Programação: Administrador de empresas - alcances e limites, por Paulo Zampier; Qualidade na Xerox, por Marco Aurélio de Oliveira Reis (Xerox do Brasil); O Banco PactuaL e a Administração Participativa, por Eduardo Plass; Abertura da economia e sua influência na estratégia de gestão das empresas, por Roberto Vieira (IBM); O mercado de trabalho em finanças, por Roberto Montezano (IBMEC); Inonvações tecnológicas nos serviços de telecomunicações e as consequências para o cliente, por Mauro Noé (AT&T); Publicações acadêmicas sob demanda - Documento Just in Time, por Ney Deluiz (Xerox do Brasil); As atividades e oportunidades de trabalho no Banco Garantia, por Marcos Deccache (Bolsa de Valores do Rio de Janeiro) e Clóvis Macedo (Banco Garantia).

Palestrante: Carlos Humberto Silva (Diaspora.Black).

Programação: mesa-redonda Inovando para Competir, com palestrantes das áreas de gestão do conhecimento, empreendedorismo e inovação; Primeira Mostra PUC em Gestão do Conhecimento e da Inovação; workshop O Desafio da Inovação nas Organizações, com o prof. Soumodip Sarkar (Universidade de Évora e Harvard Business School).

A autora, Profa. Patrícia Itala Ferreira (ADM), fez uma palestra. O evento marcou o lançamento da série MBA Gestão de Pessoas, organizada pela Profa. Andrea Ramal. Evento realizado no Auditório AMEX/IAG.

Temas: Empoderamento da Área Comercial; Novos Cargos e Competências - CRO, HCS, CSM, CCO etc; Ajustes nas Soft & Hard Skills dos Gestores; As Equipes: O Time Ágil Mínimo Viável; Evolução na Captação e Retenção de Talentos; Os Desafios do Coaching Remoto. Com o prof. Basilio Castelo Branco (ADM) e o prof. Claudio Moreira.

A programação incluiu mentorias para mestrandos e doutorandos, que tiveram a oportunidade de discutir suas pesquisas com os professores convidados. O evento foi promovido pela Coppead em conjunto com o Departamento de Administração.

Entre provas e experimento: Uma leitura wittgensteiniana das controvérsias em torno da prova do Teorema das Quatro Cores, de autoria de Gisele Dalva Secco, sob a orientação do Prof. Luiz Carlos Pinheiro Dias Ferreira, foi escolhida como a melhor tese de Doutorado, na área de Filosofia/Teologia, do Prêmio Capes - edição 2014. Receberam Menção Honrosa as teses Valoração do conhecimento nas organizações: Percepções dos indivíduos e impactos nas práticas organizacionais, de Andéa Cherman (Administração), orientada pela Profa. Sandra Regina da Rocha Pinto; e A performance de pessoas com afasia na construção de narrativas em interações face a face em grupo, de Lívia Miranda de Oliveira (Estudos da Linguagem), orientada pela Profa. Liliana Cabral Bastos.