Associação dos Funcionários da PUC-Rio - AFPUC

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Balanço de atividades:

O ano de 2021 se manteve como um ano atípico e difícil que nos trouxe o sentimento frustrante de que não conseguimos mostrar o nosso trabalho... Um novo grupo, uma nova gestão, que assumiu em 2020, e que, em três meses, começou uma restruturação nos procedimentos de trabalho, com muito gás para inovar, mas que foi interrompida com a pandemia da COVID-19. Apesar de todas as dificuldades, conseguimos manter as finanças da Associação e os funcionários com os salários integrais e recarga dos cartões-alimentação em dia, além de promover ações para celebrar as datas comemorativas e garantir o diálogo com o associado de forma virtual.

A cantina permaneceu fechada e sem arrecadação até novembro de 2021, quando reabrimos, em horário reduzido, com rodízio de funcionários, e atendendo a todos os protocolos de segurança contra a COVID-19, conforme orientação do SESMT PUC-Rio.

Na área de Eventos e Datas Comemorativas, promovemos, de forma virtual, os seguintes eventos:

Dia Internacional da Mulher - montagem de um painel digital com as fotos enviadas pelas associadas, completando a frase “Lugar de Mulher é...”, e mostrando os muitos lugares ocupados pelas mulheres na sociedade atualmente, porque Lugar de mulher é onde ela quiser!;

Páscoa - os associados completaram a frase “Páscoa é...”, mostrando o sentido da Páscoa para cada um e o resultado foi incrível! Nosso querido Pe. Abel, Coordenador da Pastoral, foi o responsável pela seleção das frases;

Dia das Mães - publicação em nosso Facebook de fotos das associadas com seus filhos;

Dia dos Namorados - envio de fotos com o “mozão”;

Campanha #VacinaSim - reforçando a conscientização coletiva sobre a importância da vacina, por nós e pelos outros;

Dia dos Pais - publicação em nosso Facebook de fotos dos associados com seus filhos;

Pet Day - encontrinho on-line para apresentar seu pet com bate-papo sobre animais de estimação;

Dia do Funcionário Técnico-Administrativo e do Professor; Day-off no Clube Costa Brava; Natal.

Em todos as ações houve sorteio de brindes e/ou premiação.

Na área de Educação, continuamos a oferecer gratuitamente, em parceria com a CoopPUC-Rio e com o NEAM, o Programa de Qualificação Profissional dos Funcionários Associados, Cooperados e seus Dependentes, nas áreas de Educação, Ética, práticas administrativas, Inglês, ferramentas digitais, produção de texto e introdução à programação.

Na parte Social:

Divulgação de "Vaquinhas" on-line e campanhas, a pedido não só dos associados, mas também de funcionários não associados, para auxílio aos colegas;

Divulgação em nossas mídias sociais de medidas de prevenção contra a COVID-19 e do calendário de vacinação de nossa cidade como incentivo a todos;

Associados Empreendedores - Divulgação em nossas mídias sociais do lado empreendedor de nossos associados que têm negócios extras, para ampliar a visibilidade dessas ofertas e aumentar as suas vendas;

Divulgamos o Bazar Julino dos Felinos Universitários do Marquês, cuja renda foi revertida para ajudar nas despesas veterinárias, remédios e alimentação de uma colônia de gatos com cerca de 180 animais.

Na área de Esportes, as aulas de Muay Thai foram retomadas em setembro, atendendo a todos os protocolos de segurança recomendados pela Universidade.

Na área de Parcerias, conseguimos reativar o cadastro do SESC junto à PUC-Rio, para credenciamento dos funcionários e seus dependentes, para se tornarem associados e poderem utilizar os benefícios como viagens a custos mais acessíveis em sua rede de hotelaria, uso de instalações esportivas, academias e outras áreas de lazer, cursos e atividades educativas, entre outros.

Envio do Boletim Informativo, semestralmente, com todas as notícias da Associação, assim como o demonstrativo financeiro básico das duas contas correntes (cantina e social).

Depois de negociação com a direção da Universidade, a PUC concedeu, a título de antecipação, o reajuste de 6,22% no salário dos funcionários técnico-administrativos, a partir da Folha de outubro de 2021, dado o impasse nas negociações entre o SAAERJ e o SEMERJ para a celebração da Convenção Coletiva de 2021, e para minimizar os impactos da inflação e da alta considerável dos preços em todos os segmentos, que atingiram os funcionários e suas famílias.

Nos dias 1, 2 e 3 de dezembro ocorreram as eleições para a nova diretoria da AFPUC, gestão do biênio 2022/2023, na modalidade virtual, com duas chapas inscritas (Chapa 1: Transforma+Ação e Chapa 2: Recomeço). A chapa vencedora foi a Chapa 1, com a maioria dos votos.

Foram realizadas 4 assembleias on-line: 17/03 (prestação de contas de 2020), 11/08 (prestação de contas do 1º semestre), 20/10 (Eleições), 07/12 (Festa de Natal).

Davison da Silva Coutinho
Presidente da AFPUC